В условиях современной модернизации российского образова- ния, связанной с формированием устойчивой потребности в «но- вом» учителе, способном принять объективные социальные изме- нения и соответствовать изменяющимся требованиям в системе образования, осуществлять профессиональную «мобильность» в своей педагогической деятельности, удовлетворенность про- фессиональной деятельностью является одним из индикаторов инициации процесса раскрытия потенциала личности учителя, актуализации ее «Я» в профессиональной деятельности.
