В статье рассматривается отношение человека к деятельности как совокупность структурносодержательных «внутренних условий». Показано, что доминирующими составляющими «внутренних условий» – отношения человека к деятельности – являются мотивация и самооценка, от внутреннего содержания которых зависит структурносодержательная организация качеств и черт личности.
